Escuela de Estudios Humanos y Sociales
Atlantic International University
El programa de Licenciatura en Diversidad Organizacional tiene como objetivo introducir a los estudiantes a los métodos y habilidades necesarias para maximizar el capital humano en las organizaciones, para desarrollar las capacidades individuales e interpersonales para el logro de los objetivos organizacionales exitosas , para mejorar el cambio organizacional positivo , y para fomentar el aprendizaje permanente y continuo crecimiento. Los temas cubiertos incluyen el comportamiento organizacional, la ética empresarial, la formación de equipos, el pensamiento creativo, la psicología organizacional, negociación / resolución de conflictos, y la política y estrategia de negocio. Los estudiantes que completen este programa adquirirán los conceptos de liderazgo fundamentales aplicables en el resultado, sin fines de lucro, servicio o entornos de fabricación. La demanda para esta carrera subirá en un 53% para los años 2021.
Su programa de Licenciatura en Diversidad Organizacional por aprendizaje en línea y a distancia en la universidad AIU será un programa hecho a la medida, diseñado exclusivamente para usted por usted y su asesor academico. Esta flexibilidad para lograr sus necesidades se encuentra rara vez en otros programas de aprendizaje a distancia. Nuestro programa no requiere que cada estudiante estudie las mismas materias y utilice los mismos libros y materiales de estudio que los demás alumnos. En vez de eso, nuestros Programas de Licenciatura en línea están diseñados sólo para usted. Están diseñados individualmente para cumplir sus necesidades y ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales y personales.
Importante: Usted podrá encontrar líneas abajo un ejemplo de los tópicos o áreas de estudio que puede usted desarrollar y trabajar durante su programa de estudios. Esto no significa de ninguna manera que dicho ejemplo implique ser una lista completa que usted esté obligado a llevar acabo en AIU, sino que sea utilizada por usted como es, un ejemplo o guía a su servicio. Le recordamos que AIU no exige a sus alumnos el seguir un plan de estudios estandarizado. Quiere usted aprender más acerca del diseño de plan de estudios en AIU? (Cursos y Planes de Estudio)
Temas y Áreas de Diversidad Organizacional:
Teoría Organizacional y Comportamiento
Ética
Política de Empresa y Estrategia
Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
Habilidades de comunicación para los líderes
Trabajo en Equipo y Liderazgo
Resolución Negociación / Conflicto
Psicología Social
Psicología Industrial Organizacional
Principios de Marketing
Gestión Financiera
Sistemas de Gestión de la Información
Liderazgo Gestión Internacional
Dirección de Producción
Capacitación y Desarrollo
Gestión del Cambio
Gestión de Proyectos
Gestión de organización avanzada
Principios de la Gestión
Liderazgo en el Medio Ambiente Mundial
El liderazgo sin fines de lucro
Los líderes de la historia
Cursos de Investigación en Diversidad Organizacional:
Proyecto de Tesis
MBM300 Propuesta de Tesis
MBM302 Tesis de Licenciatura (5,000 palabras)
Publicación: Cada graduado de la Licenciatura en Diversidad Organizacional debe publicar su Tesis en línea en el dominio público o a través de revistas y periódicos profesionales.
Centro de Carreras Licenciatura en Diversidad Organizacional
El programa de Licenciatura en Diversidad Organizacional por aprendizaje a distancia, tiene como propósito esencial permitir un ambiente académico que fomente la formación de profesionales capaces de la exploración de la comunicación intercultural , la diversidad y el impacto de la cultura sobre el comportamiento organizacional , esta especialización se prepara usted para ayudar a las organizaciones aprovechar el poder de la diversidad para mejorar el rendimiento de la organización y promover el cambio social . Aprender a aplicar la teoría y los métodos de la I- O para abordar los problemas y oportunidades de mejora derivado de la estructura, la clase, la etnia, la raza, la sexualidad, y la edad en el lugar de trabajo.
El Licenciado en Diversidad Organizacional es un profesional universitario cuyo objeto de estudio prepara a los gerentes y supervisores como líderes proporcionando a los estudiantes con el conocimiento y las habilidades necesarias para dirigir en las organizaciones complejas modernas con un enfoque en la dirección de la organización aplicada a personas adultas. El programa se basa en una amplia base de artes liberales y temas de negocios y las cuestiones clave de liderazgo, y permite a los estudiantes para la transición fácilmente en una Maestría.
Descripción Laboral o de Empleo: Diversidad Organizacional
En el programa el estudiante puede prepararse para hacer frente a los retos del lugar de trabajo del siglo 21 y servir como catalizador para el cambio y la mejora en los negocios, la industria, el trabajo, público, académico, la comunidad y las organizaciones relacionadas con la salud. Explorar las últimas teorías e investigaciones en psicología I-O y adquirir las habilidades para seleccionar las mejores personas para los roles de trabajo específicos, mientras que la comprensión de cómo el comportamiento individual afecta a una organización global.
A lo largo de su carrera usted examinará temas, incluyendo la evaluación, selección, gestión del rendimiento, la motivación, las actitudes de trabajo, liderazgo y comportamiento organizacional y el desarrollo para que pueda crear ambientes de trabajo que maximizan la eficacia y aumentar la productividad. Dependiendo de sus objetivos y el calendario, también puede optar por participar en experiencias prácticas de aprendizaje en dos cursos combinados opcionales que ofrecen un componente en persona que permite la actuación de papeles, trabajo en equipo, se observa la integración y la retroalimentación en tiempo real y de entrenamiento.
Aptitudes Esenciales
"GRANDES EDUCADORES HAN SABIDO SIEMPRE QUE EL APRENDIZAJE NO ES ALGO QUE ESTÁ LIMITADO AL SALÓN DE CLASES O QUE FORZOSAMENTE DEBE SER EMPRENDIDO BAJO LA SUPERVISIÓN DE LOS MAESTROS."
BILL GATES
"EXISTIR NO SIGNIFICA ACEPTAR LO QUE UNO ES; SIGNIFICA CREAR OTRO YO QUE NO EXISTE."
J. CHATEAU
