André Gambôa Kieza Maestría en Ciencias Gestión de Negocios Internacionales Angola |
Mohammed Hasan M. Al-Bakri Doctorado en Admon. de Empresas y Gerencia Gerencia de Negocios Arabia Saudita |
Patricia Irma Manzoni Doctorado en Historia Historia Argentina |
Jorge Fenner Licenciatura en Ciencias Ciencias Ambientales Argentina |
Severino Bento Ferreira Junior Doctorado en Filosofía Tecnología de la Información Brasil |
Muyamah Ermilindis Byakumi Licenciatura en Rel aciones Internacionale s Gerencia de Negocios Camerún |
Kenneth Kai Komba Maestría en Estudios Legale s Estudios Legales Chad |
Ivonne Astrid Cano Dominguez Licenciatura en Ciencias Arquitectura Colombia |
Juan Carlos Gomez Varon Licenciatura en Arte Animación por Computadora Colombia |
Felipe Augusto Ferrero Villamizar Licenciatura en Ciencias Arquitectura Colombia |
Carlos Alberto Ortega Caro Licenciatura en Ciencias Ingeniería Civil Colombia |
Jaime Mora Guerra Licenciatura en Ciencias Sistemas de Información Ecuador |
Carlos Alberto Rossi Doctorado en Filosofía Educación Ecuador |
Ana María Sánchez Arbeláez Doctorado en Filosofía Psicología Ecuador |
Ghoselen Mari Argudo Piedra Licenciatura en Ciencias Inglés como Segunda Lengua Ecuador |
Hans D. E. Karurnesh Manent Rockwood Licenciatura en Ciencias Políticas Política España |
José Ramón Martínez Castillo Doctorado en Administración de Empresas Administración de Empresas EUA |
Joseph Craft Steele Doctorado en Filosofía Ciencias de la Salud EUA |
Beharrel N. Nyanfor Maestría en Ciencias Ingeniería Eléctrica EUA |
Sharon Abigail Saravia Licenciatura en Educación Educación de la Primera Infancia EUA |
Edward Akwetey Doctorado en Administración de Empresas Gerencia de Negocios Ghana |
Oswaldo Enrique Gil Barahona Maestría en Ciencias Ingeniería Industrial Honduras |
Oscar Hernandez Starkman Licenciatura en Arte Administración de Empresas Honduras |
Mamokotjo Francina Mokoteli Maestría en Gerencia de Proyectos Gerencia de Proyectos Lesoto |
Theresa K. Gboluma Licenciatura en Sociología Sociología Liberia |
James M. Yarsiah, Sr. Licenciatura en Ciencias Ciencias Políticas Liberia |
Leyla Maya Cohen Licenciatura en Administración de Empresas Administración de Empresas México |
Leticia Rosa Moguel Díaz Doctorado en Filología Lenguas México |
Sandi Cho Thein Win Doctorado en Administración de Empresas Administración de Empresas Myanmar |
Anthony Friday Ubom Licenciatura en Ciencias Seguridad y Gestión de Riesgos Nigeria |
Aleruchi Chuku Maestría en Ciencias Microbiología Nigeria |
Jacqueline Umoren Maestría en Ciencias Energía Renovable Nigeria |
Marylu Denisse Stanbury Toledo Licenciatura en Recursos Humanos Recursos Humanos Perú |
Jamal S Assiamah Doctorado en Administración de Empresas Banca y Finanzas Reino Unido |
Víctor U. Pereyra Guzman Licenciatura en Estudios Legale s Estudios Legales Rep ública Dominicana |
John Patrick Buckley Maestría en Ciencias Seguridad Alimentaria y Gestión de Calidad Sudáfrica |
Boniface Ezeokeke Maestría en Ciencias Psicología Clínica San Vicente y las Granadinas |
Onyedinma Johnson Ndubuisi Maestría en Ciencias Ciencias de la Nutrición Sultanato de Omán |
Frank Chinweuba Tagbo Licenciatura en Arte Lengua Inglesa Turquía |
Francis Malaika Licenciatura en Contabilidad Contabilidad Zambia |
Kelvin Kayange Licenciatura en Arte Gerencia de Proyectos Zambia |
Karen Chama Maestría en Ciencias Gerencia de Negocios Zambia |
RESUMEN
El presente Proyecto de
Aplicación Profesional (P.A.P.),
tiene la finalidad de indagar
el marco en el cual se desarrollan
los procesos constructivos
de los actos de Promesa
de Lealtad a la Bandera
Nacional Argentina y Bandera
Provincial de Mendoza, en
la Escuela N° 1-184 “Maestro
José Dionisio Fernández”,
primaria de gestión estatal,
de perfil multicultural, San
Rafael, Mendoza.
El análisis crítico de los procedimientos
implementados
en la organización, producto
de la presente investigación
cualitativa, permite identificar
las prácticas pedagógicas que
amenazan el sentido de ambos
actos y elaborar una propuesta
remediadora.
Palabras claves: identidad,
multiculturalidad, convivencia,
actos patrióticos,
educación.
CAPÍTULO 1
PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA
Introducción
Este proyecto nace de la
necesidad de indagar en el
contexto de los actos escolares,
pertenecientes a la Promesa
de Lealtad a la Bandera
Nacional Argentina, el día 20
de Junio y a la Bandera de la
Provincia de Mendoza, el día
17 de Agosto, que se desarrolla
dentro del Calendario Escolar
Obligatorio de la Dirección
General de Escuelas, de la Provincia
de Mendoza, aquellos
factores condicionantes y/o
detonantes, tanto intrínsecos
como extrínsecos, culturales
y/o legales que intervienen en
la construcción de la identidad
cultural del alumnado
perteneciente a la comunidad
argentino boliviana, ante la
posible influencia de ambos
actos escolares, genere
conflictos y/o tensiones en su
mundo vital y escolar.
Es necesario investigar las
particularidades del contexto,
para contrastar empíricamente
los posibles tópicos en
conflicto que generen crisis
relacionales y comunicacionales,
hallar soluciones viables
y perdurables en el tiempo
es el desafío para favorecer
prácticas democráticas e
interculturales orientadas al
entendimiento, que permitan
la construcción significativa
de los actos escolares en un
ámbito armónico de convivencia
institucional.
Contexto institucional
La Escuela N° 1-184 “Maestro
José Dionisio Fernández”,
se ubica en el sector rural,
Ruta Nacional N° 143 y Línea
Ancha, Paraje Colonia Tabanera,
Distrito Cañada Seca,
departamento de San Rafael,
Provincia de Mendoza, distante
a unos 31 km, de los establecimientos
del casco urbano de
San Rafael, de gestión estatal,
con las modalidades de Nivel
Inicial de 4 (optativa) y 5 años
(obligatoria) y Primaria Común
de 1° a 7° año.
Perfil cultural y escenario
educativo institucional
La población estudiantil
y docente está integrada en
el nivel Inicial y Primaria
Común, por argentinos con
ascendencia europea, boliviana
y extranjeros nativos de
Bolivia, caracteriza al escenario
educativo el perfil multicultural,
las diversas construcciones
identitarias interactúan
en los distintos ámbitos de la
vida escolar y social, las cuales
pueden en un marco relacional
desfavorable presentar un
ámbito de tensión en aquellos
espacios institucionalizados
destinados a los actos escolares
de corte patriótico
Problema
Durante los períodos de
ensayos y actos de promesa
de lealtad a las banderas en
la Escuela N° 1-184 “Maestro
José Dionisio Fernández”,
se manifiesta un notorio
ausentismo en alumnos prometientes
pertenecientes a la
comunidad argentino boliviana,
escaso acompañamiento
e inasistencias a reuniones
informativas de sus padres.
La problemática que presenta
la institución durante los
últimos ciclos lectivos sin
replicarse en los demás actos
patrióticos escolares.
¿Los actos de promesa
de lealtad a las banderas
favorecen un escenario que
tensione los intereses personales
con aquellos que la
institución educativa insta
a adherir, alentando la no
participación de los alumnos
prometientes de origen o
ascendencia boliviana? De ser
así, ¿El acto de promesa de
lealtad a la Bandera Nacional
y Provincial, en la Escuela N°
1-184 “Maestro José Dionisio
Fernández”, generan situaciones
que tensionan la identidad
originaria de los alumnos
prometientes nativos o de
ascendencia boliviana disuadiéndolos
de participar?
Objetivos de investigación
de conocimiento o indagación
general
1. Determinar el contexto de
convivencia institucional
que se manifiesta en las intervenciones pedagógicas
y de gestión durante la
organización y desarrollo
de los ensayos y actos de
promesa de lealtad a la
Bandera Nacional y Provincial
de Mendoza, de los
alumnos prometientes de
4to. Año, de la Escuela N°
1-184 “Maestro José Dionisio
Fernández”, durante los
ciclo lectivos 2013 a 2016.
2. Identificar las conductas y
posibles causales que se manifiesten
desfavorables a un
escenario de construcción
del ensayo y acto de promesa
de lealtad a la Bandera
Nacional y Provincial de
Mendoza, democrático y
significativo que posibilite la
elaboración de una propuesta
institucional transformadora,
durante el ciclo lectivo
2016, en la Escuela N° 1-184
“Maestro José Dionisio
Fernández”.
Hipótesis
Hipótesis: “La implementación
de los actos de promesa
de lealtad a la Bandera
Nacional y Provincial de
Mendoza en la Escuela N°
1-184 “Maestro José Dionisio
Fernández”, tensionan la
identidad originaria de los
alumnos prometientes nativos
o de ascendencia boliviana
disuadiendo su participación
en ambos eventos”.
Variables: independientedependiente:
Significatividad-
Identidad cultural; Representaciones
Sociales-Clima
institucional y Contexto
Sociocultural; Simbología-
Cultura Escolar.
CAPÍTULO 2.
MARCO TEÓRICO
Rol del Sistema Educativo en
la conformación de la identidad
nacional
Los procesos migratorios
en América Latina son históricamente
constantes, cuyas
motivaciones son tan variadas
como complejas, teniendo sus
particularidades acorde a cada
período sociopolítico, los provocados
por la dominación Española,
cuyas poblaciones forzadas
a migrar por esclavización
o huyendo de ella, la posterior
lucha independentista, las guerras
civiles provocadas por las
facciones internas en su intento
de definir la conformación de
los Estados, las campañas militares
de ocupación territorial
sobre los pueblos originarios, los
golpes de Estado sucesivos del
S XX, hasta las provocadas por
las crisis económicas cíclicas de
nuestros días.
Las prácticas pedagógicas,
estables, perdurables y legitimadas
convencen que todo lo
que se vivencia en la institución
educativa es válido y debe
ser asimilado como propio para
pertenecer y no ser excluido
o sancionado por aquellos
que propician los medios para
que se desarrollen en un país
que no le es originario, “Con
frecuencia, el medio social
impone los sujetos, en forma
paternalista o prepotente, un
significado, les presenta la vida
ya modelizada, prefabricada,
estandarizada, de modo que
ellos, frustrados en su capacidad
de realización, tienen poco
que hacer…” (Daros, 1992, p.102).
La normatividad y práctica
cotidiana imperante de
corte ritualista, y rutinaria,
que pretenden direccionar
la construcción del cuerpo
social centrada en un solo
modelo homogeneizador, el
penetrar en el mundo vital de
cada persona o grupo social
particular, convence que esta
nueva representación social,
cuyos símbolos, significados
y rituales institucionalizados
están autorizados a desplazar
y reemplazar a los que pertenecen
a su acervo cultural de
origen sin presentar resistencia,
el conflicto no es concebido
en este proceso, es un
obstaculizador de la normalización
cultural, el cual debe
ser prevenido con el armando
de una red simbólica eficiente.
“Las instituciones, por el hecho
mismo de existir, también
controlan el comportamiento
humano estableciendo pautas
definidas de antemano que
lo canalizan en una dirección
determinada…” (Berger y Luckman,
2001, p. 76).
Continuará
Estamos siendo testigos de
un cambio social que nos
parece extraño: la escuela, la
universidad cada día tiene
más problemas para desarrollar
sus actividades en cuanto
a su objetivo básico: el aprendizaje,
porque los estudiantes
encuentran más atractivo el
mundo digital que hacer sus
actividades de conocimiento.
Nuestra civilización digital
parece ser que tiene que ingresar
a las aulas de todos los
niveles de estudio. Las universidades
incluso los sistemas
de aprendizaje virtual, para
motivar a los estudiantes.
En Atlantic International
University (AIU) estamos
siempre buscando que nuestros
estudiantes alcancen los
conocimientos que les permitan
desarrollar sus actividades
de manera eficiente: buscamos
que sean “seres humanos
únicos e irrepetibles”, de
ahí nuestro interés por ingresar
estrategias de aprendizaje
aplicando los sistemas digitales;
lo último en educación: la
gamificación.
La gamificación es una
forma de motivar y alcanzar
el aprendizaje mediante la
integración del mundo digital, técnicas de los elementos del
juego y los conocimientos.
La “teoría de juegos” es
otra cosa: es aplicar algoritmos,
fórmulas y técnicas
cuantitativas para la toma de
decisiones.
La palabra gamificación es
un concepto de origen anglosajón,
proviene de gamification
y apareció en el área
de Marketing para motivar
conductas de las personas.
Hay que hacer la aclaración
que cuando se habla de
gamificación en la educación
se refiere a aplicar estrategias
de juego para el logro de los
aprendizajes.
En la gamificación se pueden
usar medios digitales y se
puede gamificar un aprendizaje
sin los mismos.
Cuando se gamifica un
aprendizaje se pueden aplicar todas las técnicas que la gamificación
tiene o sólo algunas.
En la estrategia del juego
debe haber:
a) Objetivos. El para qué.
b) Reglas. Lo que se debe
hacer.
c) Narrativa. La explicación
del evento.
d) Libertad de elegir. Si se
quiere o no jugar.
e) Libertad para equivocarse.
Poder iniciarse en el evento.
f) Retroalimentación. Indicaciones
de si van en pos del
objetivo.
g) Recompensas. Lo que recibirán
como beneficio.
h) Estatus visible. Que los
demás puedan ver a los que
alcanzaron el objetivo.
i) Cooperación y competencia.
Puedan ayudarse mediante
equipos.
j) Progreso. Puede haber
tutoriales.
k) Sorpresas. Puede haber
actividades inesperadas.
l) Restricción del tiempo. Determinación
del tiempo para
el evento de aprendizaje.
Dentro de los grupos que
integran el juego existen
diferencias:
a) Los exploradores. Son
los que sólo observan y se
pueden motivar para otras
actividades.
b) Los socializadores. Se motivan
relacionándose con los
demás.
c) Los pensadores. Buscan
la forma de resolver el
problema.
d) Los filántropos. Ayudan en
la tarea.
e) Los triunfadores. Se proponen
superar todos los retos.
f) Los revolucionarios. Quieren
mostrar la forma de
seguir venciendo reglas.
Cuando se requiere hacer la
gamificación de manera digital
existen Plataformas o LMS que
los jugadores pueden usar.
LMS: software aplicado en
un servidor web, en español:
sistema de gestión del aprendizaje,
en inglés: Learning
Management System.
LMS que puedes encontrar
en la web.
1. CEREBRITI. http://edu.cerebriti.
com/#crea Spanish
https://edu.cerebriti.com/
Español
2. JEOPARDY ROCKS.
https://www.playfactile.com/
Inglés
3. JIGSAW PLANET.
http://www.jigsawplanet.
com/?rc=explore&tp=1 Inglés
https://www.jigsawplanet.
com/?rc=signin Inglés
4. PIXTON. https://alternativeto.
net/software/pixton/ Inglés
5. KUBBU. https://www.youtestme.
com/learning-management-
system?cp=capterra
Inglés
6. EDUCAPLAY. https://www.
educaplay.com/ Inglés
https://es.educaplay.
com/?lang=es Español
7. PAPER.LI 7. http://paper.li/
Español
8. POPPLET. http://popplet.com/
Inglés
9. RANDOM NAME PICKER.
http://www.classtools.net/random-
name-picker/ Inglés
10. MUSEUM BOX. https://
www.e2bn.org/cms/index.
php?option=com_
content&view=article&id=171 Inglés
En cuanto a la gamificación,
hacen sus críticas los teóricos
del aprendizaje:
Los conductistas, los de
estímulo respuestas, dicen que
se acostumbra a las personas
al premio por lo que hacen.
El Cognocitivismo dice que
las recompensas en la gamificación
eliminan la motivación
intrínseca porque se hacen las
cosas sin pensarlas; sólo por el
premio.
Mientras se discuten las
teorías de aprendizaje sabemos
que hay que buscar
soluciones a la gran deserción
escolar en todos los niveles de
aprendizaje.
Te invitamos a participar
en las actividades de
gamificación.
¡Sí puedes!
Sí, alcanzarás a ser:
“único e irrepetible”.
BIBLIOGRAFÍA. Gamificación en aulas universitarias. Recuperado de: http://incom.uab.cat/download/
eBook_incomuab_gamificacion.pdf | Gamification and the Future of Education. Recuperado
de: https://www.worldgovernmentsummit.org/api/publications/document?id=2b0d6ac4-e97c-6578-b2f8-
ff0000a7ddb6 | Principios de Gamificación aplicados a plataformas virtuales de aprendizaje de
Educación Superior. Recuperado de: http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xx/docs/8.13.
pdf | Teaching with Gamification. Recuperado de: https://www.ryerson.ca/content/dam/lt/resources/
handouts/gamification.pdf
Podrás estudiar y preparar tus tareas
mucho mejor, y con mayor facilidad,
si te cuidas. Hay diversas maneras
de cuidarte:
• Bebe agua mientras estudias.
• Come un poco de comida mientras
estudias para poner un poco de azúcar
en la sangre y apoyar así la actividad
cerebral.
• Duerme bien. Acuéstate a una hora
regular todas las noches. Esto ayuda al
cerebro a estar más consciente durante
el día.
• Haz algo de ejercicio físico al menos 5
minutos todos los días. Esto equilibra
tu actividad fisiológica para que
tu cuerpo pueda relajarse cuando
estudies.
• No estudies hasta altas horas de la
noche. Esto interrumpe tu patrón de
sueño y te hará sentir más cansado.
• Evita las cosas que pueden causarte
estrés.
• Apaga tu teléfono mientras estudias.
Esto te permite concentrarte y
enfocarte.
• Cuando estudies, no mires los sitios
web que te distraigan.
• Respira profundamente para llenar
tu sangre con oxígeno. Esto mejora la
calma y la energía para estudiar mejor.
Si te cuidas, tendrás más concentración
y más energía. Podrás estudiar efectivamente
todos los días. Tendrás el control
de tu conocimiento.
El conocimiento que desarrollas tendrá
más poder cuando seas más fuerte y
más sano.