APLICACIÓN ESTRATEGICA DEL DESARROLLO HUMANO APLICANDO LA PSICOLOGIA POSITIVA

El documento presenta un análisis exhaustivo sobre la importancia de las estrategias empresariales en el contexto educativo, subrayando su papel fundamental para lograr un desarrollo sostenible y un crecimiento que pueda mantenerse a lo largo del tiempo. Se menciona que el conocimiento sobre estrategias es crucial para mejorar el crecimiento empresarial, ya sea para aquellos que están comenzando una nueva marca o empresa, o para quienes ya tienen un emprendimiento en marcha.

Se destaca que las estrategias deben ser claras y comprensibles para todos los miembros de la organización, considerando adecuadamente los recursos disponibles, como los humanos, financieros, físicos y tecnológicos. Además, se enfatiza que estas estrategias deben guiar hacia el logro de los objetivos de manera eficiente, utilizando la menor cantidad de recursos y en el menor tiempo posible, y deben estar alineadas con los valores y la cultura de la empresa.

El documento también aborda la evolución de la comunicación en la sociedad digital, donde se ha pasado de un enfoque unidireccional a uno más personalizado, gracias a la influencia de Internet y las redes sociales. Este cambio ha dado lugar a un nuevo tipo de usuario que interactúa de manera activa con los mensajes que recibe, lo que obliga a las empresas a replantear sus estrategias de comunicación.

Además, se menciona la importancia de las emociones positivas y la motivación en el ámbito educativo y empresarial. Se argumenta que trabajar en las emociones de los individuos es clave para ayudarles a recuperar su equilibrio y mejorar su desempeño. El estrés, como respuesta a las demandas de la vida, también se discute, resaltando la necesidad de gestionar adecuadamente estas emociones para mantener un ambiente saludable y productivo.

Finalmente, el documento concluye que la estrategia empresarial es una mezcla de decisiones y acciones que se toman para alcanzar los objetivos y asegurar una posición competitiva en el mercado. Se hace un llamado a la integración de la psicología, la motivación y los aspectos socioculturales en la formulación de estas estrategias, enfatizando que la educación integral es esencial para el desarrollo de los estudiantes y, por ende, de las organizaciones.