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¿Por qué cree que hay un énfasis tan fuerte en la toma de decisiones basada en datos en las prácticas de gestión modernas?
¿De qué manera se pueden utilizar la narración y el lenguaje metafórico para cerrar la brecha entre el análisis de datos y la aceptación de nuevas ideas dentro de una organización?
¿Por qué cree que algunos productos innovadores tienen dificultades para encontrar aceptación en el mercado a pesar de sus avances tecnológicos?
Revise el material del curso que se proporciona a continuación. Luego, cree un ensayo que aborde el tema determinado. ¿Cuáles son sus pensamientos y perspectivas sobre el asunto? Explique por qué este tema es importante. Además, comenta posibles aplicaciones de este tema para mejorar tu vida profesional.
En una era donde la revolución del big data ha pronunciado la visión de que la gestión es una ciencia, lo que implica decisiones basadas en datos, es observable una transformación radical en la estrategia empresarial. Según una encuesta de EY, revela que el 81% de los ejecutivos priorizan los datos en la toma de decisiones, lo que subraya un cambio sísmico hacia la desestimación de estrategias basadas en la intuición. Esta inclinación está profundamente arraigada en los antecedentes de innumerables gerentes y titulares de MBA, haciendo eco de los principios de la «gestión científica» defendidos por Frederick Winslow Taylor.
Con más de 150,000 graduados de MBA ingresando a la fuerza laboral anualmente solo en los EE. UU., El movimiento para cientificar la gestión parece estar cobrando fuerza, impulsado por evaluaciones críticas de la educación empresarial realizadas por las Fundaciones Ford y Carnegie en 1959. Estas críticas llevaron a un esfuerzo concertado para impregnar la educación empresarial con el rigor característico de las ciencias duras.
Sin embargo, esto plantea preguntas cruciales: ¿Puede la gestión realmente ser destilada en una ciencia, y el análisis riguroso equivale únicamente al escrutinio de datos?
Fuente: blog.tuf
Redefiniendo la Ciencia y la Innovación en los Negocios
En el corazón de la ciencia moderna yace el legado de Aristóteles, quien introdujo al mundo el análisis de causa y efecto en la búsqueda de verdades incontrovertibles. Esta base dio origen al Método Científico, piedra angular del pensamiento ilustrado que impulsó la Revolución Industrial y el avance global.
Sin embargo, el propio Aristóteles advirtió contra el alcance excesivo de la ciencia, destacando la distinción entre comprender lo inmutable y reconocer la capacidad de la agencia humana para forjar nuevos resultados. Esta distinción es crucial en los ámbitos de la estrategia empresarial y la innovación, donde la dependencia únicamente del análisis histórico es insuficiente para trazar cursos futuros. Las visiones transformadoras de figuras icónicas como Jobs y Wozniak sirven como testimonio de las limitaciones de un enfoque puramente científico para la gestión.
Desafiando el Status Quo
Distinguir entre lo que se puede y no se puede cambiar es esencial para los ejecutivos que navegan por las complejidades de la toma de decisiones empresariales. Por ejemplo, si bien ciertas limitaciones físicas en un proceso de línea de embotellado son inmutables, la secuencia de pasos operativos puede no serlo, como lo demuestra el enfoque innovador de LiquiForm. Esto requiere un examen riguroso de lo que los ejecutivos consideran inmutable, instando a un cambio hacia una mentalidad donde el diseño y la imaginación tengan prioridad, respaldados en lugar de dictados por análisis. La experiencia del CEO de Lego, Jørgen Vig Knudstorp, ilustra el peligro de equiparar datos con lógica inmutable, destacando el potencial transformador de desafiar suposiciones prevalecientes.
Liberarse de paradigmas establecidos requiere una exploración de nuevas posibilidades, a menudo enfrentando el estatus quo arraigado. Esto fue evidente en el asesoramiento de consultoría proporcionado a organizaciones sin fines de lucro atrapadas en un «ciclo de hambre». Al alejarse del marco aceptado y comprometerse con las perspectivas de los donantes, surgieron soluciones innovadoras orientadas a procesos, subrayando el poder de reimaginar narrativas existentes.
El Arte de Contar Historias Empresariales
La esencia de la ciencia es explicar el mundo tal como es, mientras que el arte de contar historias imagina el mundo tal como podría ser. Esta construcción narrativa aprovecha los principios retóricos de Aristóteles: ethos, logos y pathos, para elaborar visiones convincentes que pueden inspirar cambios. Un ejemplo notable de esto es la fusión de dos importantes compañías de seguros, donde el liderazgo rechazó los métodos de integración tradicionales en favor de una metáfora unificadora, involucrando con éxito a los empleados y aumentando el rendimiento.
Acortando la Brecha Entre Ideas y Aceptación
La importancia de las metáforas en dar forma a la comprensión y facilitar la aceptación de nuevas ideas no puede ser exagerada. Estas herramientas cognitivas no solo fomentan la innovación al vincular conceptos dispares, sino que también ayudan en la articulación y recepción de nuevos productos. La lucha de productos como el Segway para encontrar un punto de apoyo en el mercado ejemplifica los desafíos enfrentados cuando falta una metáfora relatable.
Al decidir la dirección futura de un negocio, la creación de múltiples narrativas convincentes, cada una anclada por una sólida metáfora y sometida a un riguroso proceso de prueba, puede aclarar el camino más viable hacia adelante. Este enfoque contrasta drásticamente con el «mundo de no puede» de resultados predeterminados, abogando por una creación proactiva de datos a través de prototipos en el «mundo de puede» de las posibilidades.
Encontrando la Mezcla Adecuada de Ciencia y Creatividad
En conclusión, si bien el análisis científico de datos sin duda ha mejorado el mundo, su aplicación en la gestión debe ser judiciosa. En escenarios gobernados por leyes inmutables, los métodos científicos y el análisis de datos ofrecen una ventaja competitiva. Sin embargo, en el ámbito del cambio potencial, una dependencia excesiva de los análisis puede cegarnos a las oportunidades de innovación, dejando la puerta abierta para que los competidores redefinan el mercado.
Reconocer cuándo aplicar los principios de la ciencia y cuándo aventurarse más allá de ellos en el dominio de la imaginación, la experimentación y la construcción narrativa es el sello distintivo de una gestión verdaderamente efectiva.
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Personal Financial Management by Muhammad S
Personal Financial Management Part 2
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Mastering the art of self leadership by Umar Hassan
Project Management with Trello by Jay Vijayasimha
Applications of Management Science by Kenneth D. Lawrence and Dinesh R. Pai
References
Why Management Needs Philosophers (hbr.org)
Is Management Still a Science? (hbr.org)
TUF Blog | Blog Of TUF | Management Sciences | What is a management science degree?
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